Tugas 3 SIP
BAGUS ADITYA REINOVANDY PRATAMA
10507318 - 4pa02 (mahasiswa pendalaman)

pengertian sistem informasi berbasis komputer dengan contoh sistem pakar

Definisi Sistem Informasi:

Suatu sistem terintegrasi yang mampu menyediakan informasi yang bermanfaat bagi penggunanya.
Atau ;
Sebuah sistem terintegrasi atau sistem manusia-mesin, untuk menyediakan informasi untuk mendukung operasi, manajemen dalam suatu organisasi.
Sistem ini memanfaatkan perangkat keras dan perangkat lunak komputer, prosedur manual, model manajemen dan basis data.

Dari definisi di atas terdapat beberapa kata kunci :

1. Berbasis komputer dan Sistem Manusia/Mesin
- Berbasis komputer: perancang harus memahami pengetahuan komputer dan pemrosesan informasi
- Sistem manusia mesin: ada interaksi antara manusia sebagai pengelola dan mesin sebagai alat untuk memroses informasi. Ada proses manual yang harus dilakukan manusia dan ada proses yang terotomasi oleh mesin. Oleh karena itu diperlukan suatu prosedur/manual sistem.
2. Sistem basis data terintegrasi
- Adanya penggunaan basis data secara bersama-sama (sharing) dalam sebuah data base manajemen system.
3. Mendukung Operasi
- Informasi yang diolah dan di hasilkan digunakan untuk mendukung operasi organisasi.

Istilah Sistem Informasi
= Manajemen Information System
= Information Processing System
= Information Decision System
= Information System.

Semuanya mengacu pada sebuah sistem informasi berbasis komputer yang dirancang untuk mendukung operasi, manajemen dan fungsi pengambilan keputusan suatu organisasi.

Menurut Robert A. Leitch ; sistem informasi adalah suatu sistem di dalam suatu organisasi yang mempertemukan kebutuhan pengolahan transaksi harian, mendukung operasi, bersifat manajerial dan kegiatan strategi dari suatu organisasi dan menyediakan pihak luar tertentu dengan laporan-laporan yang diperlukan.

Komponen Fisik Sistem Informasi:

1. Perangkat keras komputer: CPU, Storage, perangkat Input/Output, Terminal untuk interaksi, Media komunikasi data
2. Perangkat lunak komputer: perangkat lunak sistem (sistem operasi dan utilitinya), perangkat lunak umum aplikasi (bahasa pemrograman), perangkat lunak aplikasi (aplikasi akuntansi dll).
3. Basis data: penyimpanan data pada media penyimpan komputer.
4. Prosedur: langkah-langkah penggunaan sistem
5. Personil untuk pengelolaan operasi (SDM), meliputi:
- Clerical personnel (untuk menangani transaksi dan pemrosesan data dan melakukan inquiry = operator);
- First level manager: untuk mengelola pemrosesan data didukung dengan perencanaan, penjadwalan, identifikasi situasi out-of-control dan pengambilan keputusan level menengah ke bawah.
- Staff specialist: digunakan untuk analisis untuk perencanaan dan pelaporan.
- Management: untuk pembuatan laporan berkala, permintaan khsus, analisis khusus, laporan khsusus, pendukung identifikasi masalah dan peluang.

Aplikasi = program + prosedur pengoperasian.

SISTEM PAKAR
SISTEM PAKAR (ES)
Sistem pakar (Expert System) adalah sebuah sistem informasi yang memiliki intelegensia buatan (Artificial Intelegent) yang menyerupai intelegensia manusia.
Sistem pakar mirip dengan DSS yaitu bertujuan menyediakan dukungan pemecahan masalah tingkat tinggi untuk pemakai. Perbedaan ES dan DSS adalah kemampuan ES untuk menjelaskan alur penalarannya dalam mencapai suatu pemecahan tertentu.
Sangat sering terjadi penjelasan cara pemecahan masalah ternyata lebih berharga dari pemecahannya itu sendiri.

Karakteristik Sistem Pakar
• Memiliki kemampuan belajar atau memahami masalah dari pengalaman.
• Memberikan tanggapan yang cepat dan memuaskan terhadap situasi baru.
• Mampu menangani masalah yang kompleks (semi terstruktur).
• Memecahkan masalah dengan penalaran.
• Menggunakan pengetahuan untuk menyelasaikan masalah.

Bagian Sistem Pakar
User Interface, adalah bagian yang memungkinkan manajer mamasukan instruksi dan informasi kedalam dan menerima informasi dari sistem pakar.
1. Input terdapat empat metode yaitu
• Menu
• Commands
• Natural Languange
• Customized Interfaces
2. Output Sistem Pakar , antara lain:
• Penjelasan dari pertanyaan
• Penjelasan dari penyelesaian masalah

3. Knowledge Base, adalah bagian yang memuat fakta-fakta yang menjelaskan area masalah, dan juga teknik menerangkan masalah yang menjelaskan bagaimana fakta-fakta tersebut cocok satu dengan yang lain dalam urutan yang logis. Istilah problem domain digunakan untuk menjelaskan area masalah.

4. Interference Engine, adalah bagian dari sistem pakar yang melakukan penalaran dengan menggunakan isi knowledge base berdasarkan urutan tertentu. Selama konsultasi, interference engine menguji aturan-aturan satu persatu dan ketika kondisi benar naka satu tindakan diambil.

5. Development Engine, adalah alat yang digunakan untuk menciptakan sistem pakar, dalam hal ini dua alat yang biasa digunakan adalah bahasa pemrograman dan ES shell.

SUMBER:

http://www.perpuskita.com/cbis/624/ dan www.google.com

Nama : BAGUS ADITYA REINOVANDY PRATAMA

NPM : 10507318 kelas 4pa02 ( Mahasiswa Pendalaman)

Tugas ke 2 Sistem Informasi Psikologi : BAGUS ADITYA REINOVANDY PRATAMA 10507318

Nama : BAGUS ADITYA REINOVANDY PRATAMA
Kelas  : 4 PA 02
NPM : 10507318 (mahasiswa pendalaman)

pekerjaan psikologi yang menggunakan komputer

Psikologi Sosial
Dalam bidang kelimuan Psikologi Sosial, membahas tentang analisis dan membuat rancangan teoritis intervensi perilaku sosial sebagai proses interaksi individu dengan lingkungan sosialnya seperti gambaran manusia dalam konteks sosial dan kelompok.

Dalam bidang keilmuan psikologi terutama dalam prospek pendidikan dan jurusan psikologi, para lulusan psikologi dapat memiliki peluang kerja yang besar dengan menggunakan komputer seperti berikut ini:
1.Psikolog/konsultan di biro pelayanan jasa psikologi manajemen dan organisasi.
2.Staf dan manajer di bagian pengembangan sumber daya manusia (SDM) pada berbagai perusahaan dan organisasi.
3.Psikolog/asisten psikolog di Rumah Sakit Umum dan Rumah Sakit Jiwa.
4.Psikolog/asisten psikolog di lembaga-lembaga pendidikan.
5.Psikolog/asisten psikolog di Lembaga Psikologi Tentara Nasional Indonesia (TNI) dan Polisi Republik Indonesia (Polri).
6.Psikolog/asisten psikolog di Lembaga lembaga pemerintahan.
7.Tim kreatif di Biro-biro Advertising.
8.Wirausahawan pada jasa pelayanan psikologi, manajemen dan organisasi.

Sumber:

http://www.psikologizone.com/jurusan-psikologi/06511562

Pekerjaan di Bidang Psikologi yang Menggunakan Komputer

Banyak kalangan yang berpendapat bahwa saat ini adalah era informasi global, dimana era ini bisa dilakukan dengan memanfaatkan teknologi informasi yang perangkat utamanya adalah komputer. Kita dapat memanfaatkan komputer dengan beragam cara mulai sebagai alat bantu menulis, menggambar, mengedit foto, memutar video, memutar lagu sampai analisis data hasil penelitian maupun untuk mengoperasikan program-program penyelesaian problem-problem ilmiah, dan lain-lain. Tujuan penggunaan komputer adalah agar setiap data yang diolah dapat dihasilkan informasi yang cepat, akurat, informatif dan efisien. Hal itulah yang membuat hampir setiap pekerjaan menggunakan koputer, tidak terkecuali dalam ranah psikologi.

Psikologi adalah ilmu yang dapat diterapkan dalam berbagai bidang kehidupan sehingga bidang pekerjaan yang dapat ditekuni oleh lulusan Psikologi salah satunya adalah dalam bidang penelitian (conduct research), yaitu lulusan psikologi dalam berperan dalam bidang penelitian yang dapat menjadi dasar pengembangan ilmu dan dasar aplikasi ilmu, baik dalam bidang psikologi maupun dalam bidang lain. Subjek penelitian dalam bidang psikologi adalah semua makhluk hidup, baik manusia maupun hewan; sejak dalam kandungan sampai dengan lanjut usia; baik dalam interaksinya dengan makhluk hidup yang lain, maupun dengan mesin, seperti dalam bidang industri dan pendidikan yang berkaitan dengan teknologi informasi. Bidang penelitian juga dapa dilakukan dalam setting laboratorium, tetapi dapat juga dilakukan dalam lapangan, seperti penelitian dalam bidang industri, jalan raya, dan sebagainya yang dapat meneliti perilaku yang muncul secara alami. Pekerjaan dalam bidang penelitian dapat dilakukan melalui Lembaga Swadaya Masyarakat, Kantor Pemerintah, perusahaan, maupun bekerja mandiri sebagai konsultan.

          Lulusan Psikologi tidak hanya dapat menjadi psikolog (jika sudah menyelesaikan studi di S2 profesi), tetapi juga dapat sebagai ilmuwan psikologi. Menurut HIMPSI (Himpunan Psikologi Indonesia), ilmuwan psikologi adalah ahli dalam bidang ilmu psikologi dengan latar belakang pendidikan strata 1 dan/atau strata 2 dan/atau strata 3 dalam bidang psikologi. Ilmuwan psikologi memiliki kewenangan untuk memberikan layanan psikologi yang meliputi bidang-bidang penelitian, pengajaran, supervisi dalam pelatihan, layanan masyarakat, pengembangan kebijakan, intervensi sosial, pengembangan instrumen asesmen psikologi, pengadministrasian asesmen, konseling sederhana, konseling organisasi, perancangan dan evaluasi program. Ilmuwan psikologi dibedakan dalam kelompok ilmu murni (sains) dan terapan.       

Baik psikolog maupun ilmuwan psikologi yang ingin melakukan penelitian dalam laboratorium maupun lapangan, saat menyusun teori dan mengolah data penelitian, peneliti akan menggunakan komputer. Komputer sangat bermanfaat untuk menyimpan data-data penting, pengolahan data dan dapat juga menyelesaikan perhitungan-perhitungan yang sulit.

Ada beberapa software pula yang mendukung pekerjaan bagi para peneliti, namun yang sering digunakan adalah SPSS karena lebih user friendly. Aplikasi dari SPSS dapat dipergunakan untuk untuk membantu pengolahan data statistika dalam ilmu-ilmu sosial (psikologi, pendidikan, ekonomi, administrasi, dan lain-lain) maupun ilmu eksakta (kedoteran, teknik, pertanian, dan lian-lain). Biasanya SPSS sangat membantu di bidang psikologi ketika peneliti ingin melakukan penelitian dengan metode kuantitatif. Selain dalam pengolahan data penelitian, komputer juga dapat digunakan untuk mengskoringalat tes untuk mengurangi kemungkinan human error, menghindari subjektivitas dalam penginterpretasikan hasil pemeriksaan dan tentunya akan menghemat waktu maupun biaya. Dapat dibayangkan betapa repotnya jika peneliti masih harus menggunakan mesin tik dalam menyusun teori-teori yang ada dan melakukan perhitungan-perhitungan dalam pengolahan data secara manual, hal tersebut pasti akan sangat banyak menyita waktu, tenaga dan pikiran.

Hal tersebutlah yang membuat banyak peneliti saat melakukan pengolahan data beralih dari perhitungan manual dengan memanfaatkan perangkat lunak komputer untuk menyelesaikan perhitungannya, karena hanya dengan “klik” maka hasil perhitungan dalam pengolahan data tersebut tersaji dengan rapi, objektif dan akurat. Saat ini, selain SPSS terdapat banyak software pengolahan data yang beredar di pasaran, seperti Lisrel, Amos, Systat, Ecostat, Ecosim, Statgraph, Minitab, SAS, SPS, Statistica, dan lain-lain. Banyaknya software-software tersebutlah yang akan sangat membantu pekerjaan psikolog maupun ilmuwan psikologi saat meneliti. Nah, pilihan untuk menggunakansoftware tersebut dikembalikan kepada peneliti, software mana yang lebih cocok dengan penelitian yang dilakukan dan software mana yang dikuasai oleh peneliti. 

sumber :

http://sukapsikologi.blogspot.com/2012/04/pekerjaan-di-bidang-psikologi-yang.html

Perbedaan dalam situs lowongan kerja BAGUS ADITYA RVP 10507318 4PA02

PERBEDAAN WEB LOWONGAN KERJA INFORMATIF DAN TIDAK INFORMATIF

Pada tugas softskill kali ini saya akan memebahas beberapa situs yang menyediakan lowongan pekerjaan, disini saya akan membandingkan beberapa situs yang informatif dalam memberikan informasi-informasi maupun penjelasan-penjelasan yang dibutuhkan dengan situs yang kurang informatif dalam memeberikan informasi-informasi yang menyangkut lowongan pekerjaan.

JobsDB.com

Yang pertama saya akan membahas salah satu situs lowongan kerja JobsDB.com, tampilan awal saat membuka jobsDB.com terlihat cukup menarik dan informatif serta beberapa tools yang cukup membantu pengguna, seperti pada bagian atas adanya pilihan mengenai bahasa yang ingin digunakan setelah itu ada beberapa pilihan lain seperti Beranda, My JobsDB, Artikel, CampNet, danlearning. Si pengguna juga dimudahkan dengan adanya kolom untuk mencari pekerjaan yang ingin dicari serta informasi-informasi lainnya mengenai daftar pekerjaan dan info lowongan kerja. Selain informasi mengenai pekerjaan JobsDb juga memberikan informasi lain dengan memasang beberapa iklan di halaman depan.

Tampilan halaman awal JobsDB.com

Pada Daftar pekerjaan yang diberikan ini juga beberapa pilihan yang saya rasa dapat memudahkan si pengguna, yaitu dengan adanya pilihan fungsi, industry, dan lokasi yang cukup informative dimana si pengguna dapat mencari pekerjaan sesuai dengan lokasi yang dinginkan.

Tampilan untuk keanggotaan JobsDB.com

Untuk keanggotan JobsDB, bisa dilihat pada kolom “My JobDB” disini akan ditampilkan beberapa pilihan, bagi anggota yang sudah mendaftar dibagian sebelah kanan terdapat kolom untuk mengisi kata sandi anggota dan bagi yang belum mendaftar sebagai anggota JobsDB juga menawarkan untuk ikut bergabung dengan meregistrasi terlebih dahulu pada pilihan yang tertera “REGISTRASI SEKARANG”

Setelah pilih kolom registrasi tampilan berubah menjadi seperti dibawah ini, dimana anggota baru diminta untuk mengisi form registrasi yang berisikan beberepa data yang dibutuhkan dengan bahasa yang mudah untuk dipahami.

Ketika kita melakukan suatu kesalahan dalam pengisian form registrasi maupun data yang disi tidak sesuai maupun lupa terisi, secara otomatis account jobDB.com memberi tahukan dengan menandai kolom yang salah dalam pengisiannya disebelah kanan kolom , seperti di dalam contoh gambar ini. Informasi seperti ini sangat membantu para pengguna untuk  lebih mudah mengisi data-data yang dibutuhkan untuk menjadi anggota JobsDB.

Setelah mengisi form registrasi dengan benar, maka account JobDB akan memberikan konfirmasi bahwa anda sudah menjadi anggota pada account JobDB, disini pengguna bisa mendapatkan informasi yang lebih banyak mengenai lowongan pekerjaan dan sebagainya, tidak hanya itu JobsDB juga memberi kemudahan dengan adanya layanan untuk membuat CV, seperti dibawah ini 

Menurut saya situs JobsDB.com cukup informatif dalam memberikan informasi-informasi maupun penjelasan-penjelasan yang dibutuhkan oleh pengguna situs ini, dan memudahkan bagi yang sedang mencari lowongan pekerjaan.

Lowongankerja.com

Lowongankerja.com juga salah satu web yang menyediakan beberapa jenis lowongan kerja seperti situs yang sudah dijelaskan sebelumnya, tampilan pertama pada web ini terlihat lebih simple di banding JobsDB.com, tampilan awal juga disi dengan adanya berbagai macam informasi-informasi mengenai beberapa jenis pekerjaan. Pada bagian kanan juga terdapat beberapa informasi-informasi yang dibutuhkan, diantaranya untuk masuk sebagai anggota yang sudah melakukan registrasi sebelumnya (masuk/ sign in) maupun tempat untuk mendaftar sebagai anggota baru (daftar? sign up) serta beberapa tools lainnya.

Tampilan awal Lowongankerja.com

Tampilan untuk mendaftar sebagai anggota baru  

Tampilan apabila data yang diisi tidak lengkap

Untuk calon anggota baru yang ingin mendaftar sebelumnya diminta untuk memasukan email, password  dan varivikasi ulang password , setelah disetujui  kemuadian anda diminta untuk mengisi data selanjutnya seperti data diri yang terdiri  dari nama perusahaan, jenis usaha, nama, alamat propinsi , telepon ,maupun fax.  Data yang harus diisi oleh anggota baru tidak terlalu banyak dan ketika salah satu kolom ada tidak terisi layanan ini hanya memeberikan informasi bahwa data yang anda isi belum benar tanpa memberi informasi mengenai letak kesalahan anda.  Menurut saya tampilan pada lowongankerja.com kurang informatif bagi pengguna dikarenakan kurangnya informasi yang lebih lengkap.

Kesimpulan menegenai kedua account lowongan kerja yaitu JobsDB.com dengan Lowongan kerja.com yang sudah dijelaskan diatas adalah bahwa keduanya sama-sama merupakan situs yang bertujuan untuk membantu pengguna dalam menemukan lowongan pekerjaan serta informasi-informasi lainnya yang dibutuhkan. Namun diantara kedua account tersebut terlihat adanya perbedan yang dapat dilihat dari segi informatif nya, dimana menurut saya JobsDB.com lebih informatif dalam memberikan informasinya kepada pengguna dengan berbagai fitur-fitur yang tersedia sedangkan untuk Lowongankerja.com  terlihat lebih simple dibandingkan JobsDB dan kurang informatif dalam memberikan informasi yang dibutuhkan pengguna.

sumber :

http://andinia-psikelompok.blogspot.com/2012/03/perbedaan-web-lowongan-kerja-informatif.html

TUGAS SIP kelas 4pa02 

BAGUS ADITYA REINOVANDY PRATAMA

10507318 (mahasiswa pendalaman)